Trainingsstudie

Hatte heute Abend 51 Up´s :-)

Demzufolge habe ich es in 10 Wochen geschafft, all meine 1,0er Stürmer auf 1,6 zu bringen (ohne dabei Trainingsermüdung zu risikieren). Das wäre genau die Zeit, die man brauchen würde, um die Vertragslaufzeit zu erfüllen - pro Spieler sind das 780k Reingewinn. Bei 10 Trainees wären es also nach einer Saison knapp 8 Mio.

Es ist auch interessant, dass genau in dem selben Zeitraum mein 1,2er Stürmer auf 1,8 gestiegen ist. Reingewinn 1,1 Mio. Demzufolge dürfte meine "Theorie" stimmen, dass ein Stürmer von 1,2 am meisten bringt (da noch günstig am TM). Man müsste jedoch beim Kauf erkennen, dass bereits das erste Training einen Skillup bringt - das war bei mir immer der Fall. Dann braucht man pro 0,2 Stärkezuwachs genau 4 Wochen (ich trainiere alle zwei Wochen 5 Einheiten). Die Gründe, warum ich mich auf 1,2 fixiert hatte, sind zum Einen der günstige Preis am TM (1,4er vor dem Sprung hatten schon 1,6er Preise erzielt, 1,2er hingegen konnte man um 60k kaufen) und zum anderen hat man hier noch das bessere Gehalt (bei 10 Trainees ca. 8k pro Woche weniger - nach neuer Berechnung. Ab der nächsten Saison sind es dann ca. 13k - das sind in einer Saison über 200k Ersparnis. Soviel bekommt man nicht mal für eine "gutverzinste" Anlage in dem Spiel. Man würde sich also auch noch den Finanzberater sparen).

Also ich denke, ich werde weiterhin auf das bauen. Schlumpf, vielleicht kannst ja du einmal sagen, wie lange du für einen 1,4er gebraucht hast, bis er auf 2,0 war.

Wenn alles nach Plan läuft habe ich am 16.10. 6Mio zum Einkaufen (ohne Zuschauereinnahmen - 80k die Woche im Durchschnitt schon abzgl. aller fixkosten). Das wären 2 sehr gute Spieler...

bin etwas pissed heute. das training war zwar sehr gut: (+40), auch 5 skillups (wie schon letzte woche, damit 10 in 2 wochen), aber die VW haben ein problem - oder hab ich was überlesen.

genau die, die gestiegen sind in der GS haben grottenschlechte VW im vergleich zu den MW. zB 184k zu 508k bei 2 wochen restlaufzeit (ds nur 36%!). gibts hier einen timelag (quasi eine langsame anpassung des VW an den MW nach einem sprung? der spieler ist von 1,4 auf 1,6 gesprungen - evt ist das noch der VW vom 1,4 MW?

Maverick_Ca schrieb:

der spieler ist von 1,4 auf 1,6 gesprungen - evt ist das noch der VW vom 1,4 MW?

würde hinkommen - nehm ich daher auch stark an. hab' aber bei meinen heute früh nicht nachgesehen! schaue aber dann, wenn ich daheim bin.

hat von euch jemand tw trainert (als auch einen tw-trainer in seinen reihen) und kann mir sagen, ob die auch einen anstieg in verteidigung hatten? mein torleute hatten bis dato keinen einzigen, ist aber, sagen wir mal, ein a-skill und sollte schon auch trainiert werden. das kann doch nicht sein....

Ich habe TW Trainer und 4 Torleute...und trainere es jeder Woche mit 2 Punkten...aber auf VE habe ich nicht geachtet..

verkauf einen tw, rob! es werden max. drei voll trainiert. einer (zufällig) erhält nur das halbe training!!

lg

ok..mache ich gleich! DANKE!

mein tw: austrianer verteidigungs zuwachs nach 2 saisons : 4 ersatzmann: 3 von anfang an mit 1-2 tw training und twtrainer über 45 fähig.

Höchst merkwürdig. Ich trainiere ja eigentlich immer gleich und alle zwei Wochen auch immer 5TE Torschuss! Nur hatte ich noch nie bei 5TE 2 Up´s bei einem Spieler (der auch beim letzten Mal ein Up hatte) und das gleich drei Mal. Also entweder trainieren die Jungen besser od. die haben wirklich die Trainingsfortschritte in die Höhe geschraubt (da gab's gestern so eine Anmerkung eines Mods). Und der Hammer kommt erst - mein Trainer ist so nebenbei auch auf Fortbildung - d.h. er sollte nur mit halber Kraft trainieren (dzt. 49/46) aber das dürfte ja bekanntlich verbugt sein. Desweiteren hattte ich auch Kondi trainiert, dabei durchgehend ein Minus (insgesamt -30), dafür Null TE Form und dort ein Plus von 19. Das kann eigentlich auch nicht normal sein...

Ohne Kondi & Form hatte ich 46 Up´s - na ja, hab schon besser trainiert!!

lg

erzähl dann mal, was die fortbildung gebracht hat (und was sie gekostet hat), bitte!

280k hat´s gekostet! nach einer woche habe ich skill +6 und ef +6! nach 14 tagen sollte jeweils ein anstieg von 10 möglich sein (sprich 53/50/100 - also eine effizienz von 59,3 anstelle von 48,0)!

ich hab (leider noch immer) einen 37/25.
wenn ich deine rechnung anstelle, krieg ich für 205k ca +10 - also 47/35.

Wenn ich eine Stellenanzeige für 50+ aufgebe, kostet das 250k (also um 45k mehr).

da ist die stellenanzeige doch gscheiter, oder? vor allem, weil der trainingseffekt dann auch nicht für 2 wochen abnimmt.

was ist mit dem gehalt bei dir? vorher/nachher? und die motivation?

motivation vorher 98, nach dem ersten tag 100! du weißt allerdings bei einer stellenanzeige nicht, welche erfahrung der mitbringt und welchen charakter der hat - bzw. seine gehaltsforderung (und dann muss sich erstmal einer bewerben)! mein gehalt blieb gleich und wenn ich für einem 53/50er-trainer 33k bezahle, ist das "günstig"!! ich weiß nicht, was ein 50+-trainer verlangt -> aber bestimmt nicht unter 45k (das wären bei mir pro saison 216k - da kann ich ihn drum nocheinmal auf fortbildung schicken). und nachdem anscheinend während der fortbildung nicht einmal der trainingseffekt ausbleibt, ist das ja sowieso noch viel genialer.

wobei die fortbildung noch nicht fertig ist und das gehalt noch steigen könnte. oder weiss wer was gegenteiliges?

evt will er das bei der nächsten gehaltsverhandlung haben (die dann fällig wird, wenn du mit seiner motivation nicht mehr zufrieden bist) - sprich die günstige gehaltsvariante könnte nur temporär sein.

wenn er "deppert" wird, kann er sich einen neuen verein suchen! auf alles lass ich mich nicht ein! ich bin der chef, nicht er^^

na gut. auf dein anraten hin, hab ich ihn mal lernen geschickt (wenn die 19k gehalt bleiben, hab ich gewonnen ;-))

wenn's net so hinhaut wie versprochen, schick ich ihn mit seiner neuen gehaltsforderung zu dir...

is eh bald Halloween! Da geb ich ihm dann statt "Süßes", "Saures" - und einen Tritt in den Hintern, wenns sein muss!

also um 19k einen 47/35er ist ein Geschenk! und wenn du ihn nocheinmal fort schickst, wenn seine Motivation gesunken ist, hast vermutlich einen 57/45er und das alles um 19k! was willst mehr!! Da leg ich auch noch 6k drauf und erspar mir einiges zu einem 50+, den ich neu einstelle!!

Mo: 37/25 (96)
Do: 39/27 (98) - bis dato läufts ganz gut.

mittlerweile hab ich schon von Fortbildungen gelesen, die grad mal 1-2 Punkte gebracht haben... da hoff ich doch eher auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung des bisherigen Fortschritts - dann schaff ich vielleicht die 10 Punkte. *hoff*

halt dich mal an:

MO: 17.09. 43/40 (98)
DO: 27.09. 52/49 (100)

und ich hab noch vier tage! also 54/51 sollte sich, denke ich, schon noch ausgehen! idealfall 56/53 (wirds aber eher nicht spielen...)

lg

cool! da hamma offenbar glückliche händchen bis dato.

ich bin heut auch schon auf 40/28 (99) - also wieder alle +1

Was habt ihr denn für die Fortbildung gezahlt?

281k (heute ist er bei 53/50) zwei Tage hab ich noch!!

die kosten hängen von der ausgangsfähigkeit ab. bei mir warens rund 208k.

Mittlerweile leider bei 40/30 stehengeblieben (also von 28 auf 30 Erfahrung, aber keine Fähigkeit +) :-(

also die ausbildung bei meinem trainer ist seit heute abgeschlossen! hat überall +11 hinzugewonnen und ist bei 54/51 (Anfangswerte waren 43/40)! Damit kann ich ganz gut leben!

lg

mir fällt auf, dass das neu angebotene Personal eklatant teurer ist als mein altes. die verlangen tw das 4-fache von meinen - und das mit motivation 8x. da zahlt sich echt eine fortbildung aus...